A relevância de uma boa comunicação na hora da entrevista

Olá, seja bem-vindo à segunda temporada do SharkIt Podcast, o podcast que te ajuda a preparar e a se destacar no processo de seleção e recrutamento.

Eu sou o Vinícius Perrott e nesse episódio eu conto com a participação da Marília Bueno. Marília, seja bem-vinda mais uma vez aqui ao Shark IT Podcast.

Marília Bueno: Vinícius, muito obrigada pela recepção mais uma vez aqui no podcast, é muito bom participar.

Vinícius Perrott: Lembrando que toda a transcrição desse episódio se encontra lá no site do Papo Cloud e com todas as dicas aqui compartilhadas, aproveite também, o link está na descrição do seu agregador de podcast favorito e não se esqueça de compartilhar esse episódio. Bem, Marília, hoje a gente vai falar sobre a comunicação, a importância dela e como ela acaba abrindo novas oportunidades e também acesso a novos desafios positivos. Explica para a gente aqui o que que é uma boa comunicação.

Marília: Então, Vinícius, quando falamos em comunicação, não é muito o perfil de profissionais de tecnologia que vem à nossa mente. Até porque sabemos que nessa área os perfis de profissionais tendem a ser mais introspectivos, porém percebemos a diferença dos processos seletivos de profissionais que possuem uma boa comunicação e não é sobre apenas saber se vender na entrevista, mas sim trazer aspectos importantes para a conversa.

Perrott: Bacana, em todo esse caso, a partir do momento que o profissional, ele saiba se vender, é até legal, porque ele ajuda até mesmo a falar sobre os projetos que ele está participando, sobre os desafios que ele está querendo, então é interessante até poder ele se comunicar melhor sobre o que ele está fazendo e o que que ele deseja dentro da empresa, não é verdade?

Marília: Isso mesmo.

Perrott: Nesse outro aspecto, Marília, em relação à comunicação, você também vê que no processo de seleção, por exemplo, se a pessoa que está participando, ela consegue expressar bem as suas ideias, tem uma cadência bem estruturada, ajuda também até mesmo quem está avaliando a olhar assim, poxa, o Vinícius ali até que ele se explica bem, faz sentido, deixo ele passar para a próxima etapa, isso também faz sentido nesse contexto todo de uma boa comunicação?

Marília: Faz, faz muito sentido, Vinícius. Às vezes pode acontecer da sua experiência técnica, ou até mesmo as suas skills não estarem 100% de acordo com aquela vaga, ou até mesmo não estar alinhado com aquela oportunidade no momento, conforme a entrevista, o bate papo vai acontecendo, os candidatos vão percebendo se faz sentido ou não para aquele momento, como também os tech recruiters ou gestores, mas a comunicação, ela é tão importante pelo simples fato daquele profissional por mais que não dê certo naquela oportunidade, se ele souber passar os pontos de atuação de uma forma clara, deixar alinhado com o seu objetivo de criar um vínculo de comunicação naquele bate papo, com certeza já é um networking garantido tanto para os gestores, como para nós, tech recruiters, até porque em um outro momento, aquele profissional ficará lembrado, ele é marcado de certa maneira, e sugerindo novas oportunidades que estejam de acordo com o perfil também com certeza iremos abordá-lo novamente.

Perrott: Isso é bacana, uma coisa que às vezes o gestor, ele pode até perguntar, é sobre o trabalho do dia a dia e se ele não sabe nem explicar o que que ele estava fazendo há poucos minutos atrás de uma forma minimamente estruturada, fica até difícil, o gestor, ele fica pensando, poxa, então imagine em uma reunião que eu tenho que fazer a cada 15 dias com a equipe, se ele não está conseguindo se explicar, talvez tenha um problema, um ruído, essa habilidade dele precisa ser melhorada, não é verdade?

Marília: Verdade, a comunicação é importante não só em uma entrevista, mas ela é importante para o dia a dia, para os alinhamentos, as inint 03:50 faz parte do nosso cotidiano e ela está inserida no nosso trabalho.

Perrott: Então, uma coisa que também eu acho bem legal que você destacou aqui, Marília, é o seguinte, a boa comunicação não quer dizer que a pessoa vai se tornar um palestrante, não é isso, não confunda essa habilidade, mas sim a capacidade de se expressar bem coerentemente e mais importante ainda é no processo de recrutamento e seleção, isso já dá um destaque logo de cara?

Marília: Uhum, porque a comunicação, ela pode abrir novas frentes. Nós já tivemos casos em que na hora da entrevista o profissional acabou passando de forma clara os seus conhecimentos e atuação, naquele momento acabou que não fazia sentido para o profissional dar continuidade, porém um pouco depois surgiu uma outra vaga que era exatamente o que ele estava buscando, estava bem alinhada, ou até mesmo o caso do profissional não ter toda a experiência técnica que precisava para aquela oportunidade, mas na hora da entrevista a comunicação, ela foi tão boa junto com o alinhamento de expectativas, de forma clara, que ele foi aprovado, é uma soft skill necessária para o desenvolvimento profissional.

Perrott: Olha aí, bacana, então são dicas valiosíssimas que você compartilha aqui, Marília, queria agradecer muito a sua participação nesse episódio e até o próximo.

Marília: Vinícius, eu que agradeço mais uma vez estar participando desse podcast incrível aqui e até a próxima.

Perrott: Legal. Bem, e você que está aí nos acompanhando, o que que você está achando dessas dicas, achou legal?

Se você chegou até aqui, por que não compartilhar esse episódio nas suas redes sociais ou com um amigo, uma amiga, tenho certeza que se você gostou, ele também vai gostar. Queria agradecer a sua participação e até o próximo episódio do SharkIt Podcast.

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